教育研修制度
新入社員教育
- （４月）
１週間の本社研修でビジネスマナー（外部研修）および当社各部の機能を学びます。 - （４月～６月）
３か月にわたる合同研修で、測量等の基礎を学びます。 - （７月～１１月）
毎月最終週に行う本社集合研修で、現場勤務で生まれた様々な悩みをディスカッションし、ステップアップして行きます。
レベル別研修
レベルに応じた社員研修を行っています。
- 社内規程、規則の確認および社内原価管理システムについての教育を実施します。
- 安全・工程・原価・施工の各管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ教育を実施します。
- 成功例はもちろんのこと、個人が経験した失敗例から学んだことを発表することで、情報を共有し個人の成長に役立てます。
スキルアップ研修
資格取得・スキルアップに向けた研修を行っています。
- 土木施工管理技士、コンクリート診断士、RST等の資格取得に向け、技能サポートを行います。
- コンクリート施工、仮設工、土質等の研修を行い、個人のスキルアップを図ります。
技能講習
現場における安全管理・技能関係の研修を行います。
- 安全管理者、安全衛生推進者等、安全・環境関係の講習
- 車輌系建設機械、玉掛、地山土留、足場等の各種技能講習
安全意識および技能レベルの向上により、質の高い工事管理を行います。