誰もが長く安心して働ける
会社づくりを。
皆さんが採用選考に応募した際、最初に接するのが私になると思います。まずは一度お会いして、色々なお話をしましょう。疑問や質問があれば何でも聞いてくださいね。就活では弊社に限らず多くの会社を見て回り、良いところ・悪いところをぜひ自分の目で確かめてください。
M・I
総務部
2024年3月入社 (中途)
長野県出身

M・I総務部
2024年3月入社 (中途)
長野県出身
1日のスケジュール 1 day schedule
出社
8:30の始業に向けて出社。出社したらまずはメールのチェックとスケジュールの確認を行います
会社説明会
学生向けに会社説明会を実施します。オンライン開催が多いのですが、なるべく学生一人一人とコミュニケーションが取れるように意識しています。
昼食
昼食をとりながらリフレッシュします。ランチは外に食べに行ったり社内で食べたりその日の気分次第です。
資料作成
採用データの整理や資料作成を行います。採用サイト等を更新し、求職者の方へ定期的な情報発信をしています。
打ち合わせ
採用やインターンシップに関わる社内打合せのほか、業者との社外の打合せに対応し、方向性や進捗の確認などを行います。
業務終了
タスクをまとめて退勤します。


インタビュー INTERVIEW
主な業務内容を教えてください。
新卒・中途向けの採用活動全般を担っています。業務内容の一例を挙げると、会社説明会の実施、採用サイトの運用、インターンシップの企画、応募者とのやり取りなどです。昨今は業界全体で人手不足が懸念されていますが、より多くの方に建設業界や日鋪建設の魅力を伝えられるよう、試行錯誤を繰り返しながら日々採用活動に励んでいます。

入社したきっかけを教えてください。
私は前職でも採用業務に関わっており、その経験が活かせる仕事を探していました。建設業界を選んだ理由としては、新型コロナウイルスの流行が挙げられます。以前に勤めていたのはイベント会社で、コロナの影響もあり業務量が常に不安定だったんです。「次は安定して働ける仕事を…」とハローワークで探していたところ、日鋪建設を紹介してもらいました。
私は文系出身のため最初こそ戸惑いもあったものの、面接で役員の方々とフラットに話すことができたので、入社前後でのギャップはありませんでした。

業務を行う上で意識していることはありますか。
私は時間をかけてコツコツ仕事をするよりも、いかに効率よく進められるかを重視しています。採用業務は年間スケジュールが最初からある程度決まっているため、その中で優先順位をつけてスピーディに取り組まなければならないからです。また、定められた期限は必ず守るなど「当たり前のことを当たり前に行う」という意識も日頃から持ち続けています。
総務部は6名と少数精鋭で風通しも良く、わからないことがあれば先輩にすぐ質問できるので、非常に働きやすい環境です。

求職者の皆さんへメッセージを。
面接ではむやみに自分を良く見せようとする
必要はありません。
背伸びせず、明るく素直な方と一緒に
働けたら嬉しいですね。
弊社で働きましょう!
